Professionell geht anders - Eine neue Art von Unternehmen
Das gelebte Controlling in vielen Unternehmen heute läuft dem Bestreben nach Verantwortung und Kundenorientierung vielfach entgegen.
Lernen heißt ist die Herausforderung. Unterstützung dabei ist die Aufgabe von Human Support und Development in KMUs.
Personaler und HR-Manager werden in ihren heutigen Tätigkeiten in Frage gestellt werden.
Auch Meetings gehören zu den Ritualen die dringend in Frage gestellt werden müssen. Viele können ersatzlos gestrichen oder zumindest gekürzt werden. Das schafft neue Zeiträume für tatsächliche Arbeit.
Viele Meetings finden zwar regelmäßig statt, schaffen aber keinerlei Mehrwert. Jeder weiß es dennoch werden sie nur selten in Frage gestellt.
Projektarbeit wird der Normalfall für die Arbeit von Menschen. Alles andere wird automatisiert. Zum erfolgreichen Arbeiten in Projekten braucht Autonomie und Entscheidungsfreiheit.
In der Realität werden Projekte kaum als das behandelt was sie sind und stattdessen in die Organisationshierarchie gepresst. Das ist nur ein Grund warum so viele Projekte scheitern.
Der Auftakt Unternehmen und Organisationen neu zu denken und neu zu gestalten. Die zunehmende Digitalisierung verändert jeden Aspekt unserer Welt. Es ist höchste Zeit das Organisationen sich anpassen. Das erfordert auch ein neues Verständnis von Unternehmen.